6月15日16:00，宁德师范学院政工队伍提升工程第一组第三次研讨会在求是楼B407召开。本次会议，通过研讨三个经典学生案例，分析原因并从学生干部自身发展的角度提出措施，帮助学生干部更好地成长，同时促进干部队伍的稳定。
会议中所研讨的案例，体现出学生干部告退、心理承受能力差等现象，主要有以下几点原因造成：学生干部完成学生工作历练，在大三后找到新的目标需要全身心投入；工作中遇到各种各样的问题，有较大的心理压力；学生干部有着不合理信念等。
作为辅导员，通过分析原因，总结以下三点对策：
1.通过组建学生干部能力培训班等形式，有针对性地进行时间管理、情绪管理、干部技能等能力培训，解决学生干部对事务掌控感不足，心理抗压能力较差等问题。
2.帮助学生干部坚定价值观，其核心价值在于自我的提升，引导他们树立学生干部的经历、提升的能力、工作中结成的友谊对个体的影响比奖状上的荣誉、获得的学分更加有意义。
3.加强辅导员与学生干部的情感沟通，通过日常聊天、吃饭等形式，提升学生干部与辅导员之间的黏性。
通过此次研讨会，参会老师对研讨案例的热烈讨论，并提出了有效、合理的对策，对学生干部培养的工作有了一定的收获。
