当前，新一轮新冠疫情在国内迅速蔓延,且正值毕业生求职的又一关键时期。如何在做好疫情防控的同时又能积极促进毕业生就业，成了学校一项中心工作。宁德师范学院坚决贯彻落实教育部、省委省政府关于做好2022届毕业生就业创业工作的通知精神，落实好上级“稳就业 ”“保就业”决策部署，精心谋划、精准施策、精细服务，全力确保学校毕业生就业工作大局的稳定。
一、精心谋划，确保就业工作开好局起好步
新春伊始，学校立即召开全校毕业生就业创业工作会议，全体校领导、各职能部门负责人和二级学院党政领导参会了会议，会议全面部署谋划2022届毕业生就业创业工作，全面分析总结当前就业工作存在的问题及下一阶段工作任务举措。职能部门、二级学院也在第一时间制定了各个阶段的就业工作目标，并定期召开就业工作形势分析研判会，及时分析研判阶段就业并积极推进。积极谋划师范生高质量就业，围绕2022年学校实施师范教育亮色工程等重点工作，学校党委召开专题会议研究师范生高质量就业问题，校党委会还将促进2022届毕业生充分就业和高质量就业作为学校2022年重点工作。学工处相关领导带头深入学院开展就业工作调研，从学院领导层、毕业班辅导员、毕业生三个层面开展就业调研，了解学院就业工作困难和建议，推动就业工作高质量的谋划。
二、精准施策，确保就业工作发力到位
开展毕业生就业建档立卡工作，各二级学院深入了解每位毕业生当前就业意向，全面摸清学生就业底细，根据不同毕业生不同的就业需求，制定不同帮扶措施，建立档案。当前正是毕业生考公、考研复试、教师招考等各类考试备考黄金期，为了更好帮助毕业生针对性地备考，提升复习效果，推动学校实现更高质量的就业，学校根据不同类型的就业群体，精准实策，确保就业工作发力到位。一是针对公务员考试，为毕业生开展了四天的线上免费培训，指导学生对考试各个模块进行针对性复习，学校近120名毕业生参加了培训。二是及时跟踪毕业生考研进展情况，针对考研上线学生，学院及时安排学生导师指导学生进行下一轮的复试，帮助学生补缺补漏，为挖掘学生自身潜力提供力所能及的帮助，助力学生复试取得好成绩，同时还积极为学生收集推送第一手复试调剂信息。三是精准做好师范生招考工作，针对我校师范生人数多特点，学校高度重视师范生就业问题，从2月底开始就开展教招专题讲座，到现在的招考政策解读、师范生技能培训等各类辅导从未间断，每日不断更新为毕业生推送全省各地市（县）招考信息。
三、精细服务，确保就业工作提质增效
为积极有效拓宽疫情防控下的毕业生就业市场，将疫情对毕业生求职找工作影响降到最低。学校积极应对，全力拓宽就业市场，确保就业工作提质增效。开展访企拓岗活动，制定精细企业走访计划，校领导带头主动走访企业，为毕业生拓宽就业岗位。巩固加强同人社局就业部门、省市人才中心校企交流合作，共同为毕业生拓宽就业渠道，与宁德人社局、中国海峡人才市场、福建建筑人才中心、厦门高新技术开发公司等单位加深合作，联合举办线上招聘会，目前正举办一场春季网络招聘会，举办医学类专场和师范类专场两场网络招聘会。同时，充分应用新媒体手段多渠道发布就业信息，利用校园就业信息网、就业公众号、手机群发系统、QQ工作群、就业直播平台等渠道及时推送各类就业信息的信息300多条，提供就业岗位4000余个。积极贯彻落实《关于做好2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘的通知》精神，精细化地做好优秀师范类专业毕业生推荐工作，召开多轮工作部署会、座谈反馈会，研究师范类专业毕业生综合测评相关工作，确保在第一时间公平公正合理推荐出全省优秀师范毕业生。
宁德师范学院始终秉承“为学生成长服务，为地方发展服务”的办学宗旨，就业工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实十九届历次全会精神和福建省十一次党代会精神，持续抓好毕业生就业工作，努力提升学校应用型人才培养质量，全面服务地方社会经济发展，促进毕业生实现更加充分更高质量就业。